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哇叽文学网www.wajiwxw.com提供的《暴富从开快餐店开始》 15、第15章(第2/2页)
项目后也会发一笔奖金的，数额还不少。
“不是的经理，有项目我们当然是高兴的。就是这吃饭……”孙伟茂作为代表发言，说到这里还和同事们都对视一眼，鼓起勇气说，“经理不如我们中午一起吃红烧肉饭或者猪脚饭吧！”
“你说什么？红烧肉饭？猪脚饭？”李煌差点以为自己听岔了，这些不都是他那个时代特别爱吃的，现在年轻人又嫌弃比较廉价的吗？像之前办公室点饭都是点什么披萨烧烤。
最主要的想法说出来后，其他几个同事也不怕了，主动在那给李煌介绍：
“经理你是不知道，最近东阳街新开了家姜氏快餐店，那里的红烧肉饭和猪脚饭都特别好吃，差点连舌头都咬断了。我们这几天一直都是吃这个饭，那叫一个百吃不腻。”
“对的快餐店那边环境特别干净卫生，选的肉和配菜都是超级新鲜质量好的，经理你不用担心味道不好。”
“……”
李煌听了好笑，不过请吃饭这事本来就是为了调动员工士气，他们愿意吃盒饭就由着他们去吧。他点头应下：“行吧那中午就吃这个盒饭，你们去买，回头付款的找我报销就好。”
“哎谢谢经理。”大家听了齐声笑说，对盒饭的喜爱让他们对别的美食失去兴致，倒也不觉得错过大好搓一顿机会。
李煌的意思是让他们去吃回头来报销，自己随便点个外卖吃。
谁知道孙伟茂识趣说：“那经理你想吃红烧肉饭还是猪脚饭？要是有红烧肉猪脚双拼饭就给您买份这个行不？”
“哎好，有双拼饭就买双拼饭，没有的话那就帮我买份红烧肉饭吧。”为了和下属拉近距离，李煌只好答应。
摇骰子中奖的总有王松，妥妥的非洲人。为了自己能吃上饭，也为了经理能够吃上饭，一到下班的点王松就和四个同事几乎是跑着到快餐店这边。
稍微排了会队轮到他们，一眼看到柜台贴着的红色菜单有双拼饭字样，五人皆是一喜。
“天哪居然这么快就上了双拼饭，老板娘我们今天要十份双拼饭打包带走。”同事4说，拿出手机扫码付款。
“哎好请稍等。”姜茶茶答应下来，拿出饭盒开始打包，同时也笑着解惑说，“双拼饭之前就有打算上的，今天买的食材比较足就想着试一下水。”
速度很快的，五人提着十个盒饭十碗汤回到办公室，瞬间所有人围上来，大伙早就从群里知道姜氏快餐店上新双拼饭的事了。
“天哪没想到就这么碰上了，还好咱今天去买了这份，也算是第一次尝到这份美味了。”同事3激动说。
当然关键时候不能忘记领导，他们一致决定让孙伟茂把饭送到经理办公室去。
李煌看着眼前的这份盒饭，透明的饭盒里隐约可窥探色泽诱人层次分明的红烧肉，还要线条分明的猪脚肉，卤蛋腌制得颜色深应该挺入味的，菜是包菜丝。
他抬头望向外头大办公室，大伙吃得正畅快，时不时还能听到惊呼好吃。李煌打开盒饭，瞬间一股卤香味铺面而来，还夹杂着红烧肉的酱汁味。
少了一层外卖盒的遮挡，盒饭上的肉和配菜色泽更加具有视觉冲击力，李煌的味蕾开始躁动了。
那群人说起这盒饭眼底都是光，和做成新项目时一样的光，李煌不再怀疑这盒饭是否好吃，拿起筷子夹了块红烧肉送入嘴中。
差点像下属说的那样咬断舌头，他迫不及待地拌了口饭吃，真的是香津可口。接着又夹了块猪脚肉尝了起来，居然没有那股难以忍受的中药味，还特别地香。
不知不觉间，李煌把一整盒盒饭给干完了。他看向桌子旁的那份汤，一般来说买盒饭送的汤都不怎样，下的味精和盐多得要命。
但可能是今天的盒饭太美味了，竟然让李煌对这汤也抱了点期待。当然最主要的还是肉比较咸口，米饭软糯吃多了也容易口干，喝汤能解渴。
他打开汤碗盖子，就看见里头一块带肉的猪骨头，小块红胡萝卜和一圈玉米。“料看起来还挺多的。”
汤这会也不滚烫，热度刚刚好，入味就尝到玉米和胡萝卜的香甜还有肉的鲜美，味道十足。比起之前点外卖买的汤要好喝一百倍，李煌连着喝了几口，还把玉米胡萝卜筒骨肉全给吃了。
肚子也撑了。
姜茶茶这边见到双拼饭这么受欢迎也是高兴，卖了大概有八十份双拼饭，还有零散的几份红烧肉饭或者猪脚饭，具体的营业额还得回头再细点下。
洗完锅碗瓢盆后，姜茶茶赶忙换了身睡意躺床上休息会，一点四十分的时候又起来准备面试。第一次招工姜茶茶还是很重视的，现在生意飞涨，她确实也需要人帮忙。
两点准时来了第一个面试者，姜茶茶第一时间调动忠诚度测试仪，显示蓝色，即为萍水相逢，无功无过。
也是，正常人应聘哪里会对面试的单位抱有恶意。
然后观察来人三个方面。
从眉眼看应聘者的性情如何，从说话看应聘者的应答能力，看指甲是否整洁干净看应聘者的卫生情况。
“行吧，今天的面试就先到这，面试结果稍后会以短信形式通知您的。”姜茶茶考察完笑着说。
送走第一位面试者，她看着刚在笔记本上的记录稍微整理下，翻页，迎来第二位面试者。
打过招呼后，姜茶茶一看系统面板里的忠诚度测试仪居然显示为红色，她眼神一凝。
还真叫她给碰上了。
红色为包藏祸心，餐饮业招聘碰上这种，一般都是竞争对手派来的。
姜茶茶简单和对方打过招呼，三言两语结束面试，甚至当面就告诉对方结果，一点儿也不耽误时间。
这也就是忠诚度测试仪的好处了，人心莫测，姜茶茶却能够一眼识人心，挑到最合适的员工。她在面试第一眼就使用这样的利器，方便快捷还效率高。
接着第三个面试者到来……
招聘平台那边引流来了五个人，店面张贴招聘渠道也吸引了一个人过来应聘，总共六个人。后续面试中姜茶茶又碰上个带红的，她也干脆拒绝了。
背后之人做了两手准备，全都被姜茶茶一眼挡在门外，连发挥的机会都没有。
剩下四个人在忠诚度测试仪中都显示为蓝色，而在姜茶茶着重观察的三个方面又各有不同，全都记在笔记本上了。
第一个人眉毛张扬，说话语气比较急，手指整洁度高；
第二个人低眉顺眼，说话不敢与人直视，手指整洁度高；
第三个人眉眼平和，说话应答流畅，手指整洁度不高；
第四个眉眼平淡，说话语调比较冷，手指整洁度高。
姜茶茶刚才在面试对比中也有了点初步想法，这会看着笔记上各人的情况，黑色签字笔在纸张上轻轻一勾，定了人选。
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