女儿的面子最重要: 第59章 Chapter59

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    直到盛卉吃完饭,离开家,开车将要到公司,她也没想明白,自己是怎么稀里糊涂地答应陪叶舒城参加他朋友举办的酒会。

    “万一他们真的炸我公司。”叶舒城看着她,佯装失落道,“那只能让小杏妈妈补偿我的损失了。”

    “凭什么?”

    “凭你的无情出卖我的爱情赔了我公司。”

    盛卉:

    好家伙,这就编成歌词来内涵她了。

    “我考虑一下。”盛卉装模作样地查起了日程表,看到那天晚上确实有时间,嘴上却答,“不一定有空,我很忙。”

    叶舒城点头:“感谢,小杏妈妈是全世界心地最善良的人。”

    她心地善不善良不知道,但眼前这个男人绝对是全世界最会说话的,没有之一。

    那张嘴不仅会说话,其他功夫也很了得。

    盛卉忍不住抬起手,用手背轻触了一下微微红肿的嘴唇。

    幸好那时候小杏已经去上学了,没叫她看见。

    不对,他早该走人的,分明就是故意留在家里等她送完小杏回来,亲爽了再走。

    可恶啊!

    今早上班路上很堵,盛卉是最后一个到办公室的。

    一进门她就发现了,今天办公室里的气压有些低,往常一见到她就迎上来嘘寒问暖的乔黛也不怎么说话了,坐在工位上,沉着脸,仿佛有谁欠了她八。

    照理说,他们部门最近一段时间受了总监不少表扬,品牌代言人即将签约,代言费压得很低,为公司节约了成本,几次的广告创意和展会设计都做成了行业标杆,大家明明应该兴高采烈,倍儿有干劲才对。

    趁着纸面上的上班时间还没到,盛卉用几分钟简单了解了一下今早这莫名其妙的低气压的来源。

    还是万恶的员工茶水间,就在十几分钟前,企划部的员工和数字营销部那群爱嚼舌根的在茶水间里杠上了。

    集团董事会和股东大会召开在即,旨在研讨成立海外事业部的具体事宜。有小道消息传出,市场部刘总监将要外派到海外事业部担任二把手,若他升职走了,总监这个位子自然就空了出来,继任者是谁,是某个主管升职上去还是外人空降,这个话题成了近期热门,几乎每个相关的员工背地里都要聊一嘴。

    “一开始聊得还算和气,我们都知道他们心里想的无非是他们主管是总监最得力的干将,这个位置大概率会被万主管收入囊中,后面不知道谁提了一嘴,意思是我们企划部是升职绝缘体之类的,然后就杠起来了。”

    盛卉和员工们的相处模式亲如好友,他们没怎么犹豫就告状了,盛卉听完简直哭笑不得:“你们是真敢聊啊,背后议论领导,甚至散布人事调动方面的谣言,这可是违反员工守则的行为,万一传到人事部的耳朵里,绩效扣分肯定少不了。”

    大家齐喊冤枉,表示他们都是被动参战的,只是为了维护部门的尊严罢了,绝对没有说某个领导的半句坏话。

    “但是他们肯定说了。”

    盛卉微微正色道,“公司正处在大幅扩张的进程中,内部的稳定非常重要。我平常不爱管这些闲事,但是现在是非常时期,按照规定,我们可以走内部流程,向人事部举报恶意拱火,捧高踩低的行为。”

    大家高兴了不到半分钟,不知想到什么,忽然又沉默起来。

    内部举报,说好听点是正义行为,说难听点就是小肚鸡肠背后捅刀,况且他们犯的也不是什么原则性的大错,指不定人事部门会怎么想呢。

    盛卉笑了笑:“思考什么呢?没让你们出头,我一个人发举报邮件。”

    顿一顿,又说,“有提供证据的进来口头跟我说就行了,我知道你们都不想留痕。”

    大家怔了怔,纷纷感叹道:

    “主管你也太好了”

    盛卉回到办公室,外边下属们却低声讨论起了——万一人事部的不把他们主管当回事该怎么办。

    “瞎操心。担心这个,不如担心今天午饭食堂会不会少给肉。”

    乔黛真想告诉他们,哪个人事经理敢忽略主管的举报邮件,明天他就会在裁员名单里看到他自己。

    说完这些,乔黛第一个走进盛卉的办公室,关上玻璃门,提醒盛卉查看邮箱。

    盛卉看见她发来的邮件,笑说:“这是什么啊我去。”

    那是一份图文并茂的文件,细数了乔黛入职以来在部门协同项目中碰到的其他部门员工不合作、不友好、不专业的所有行为,证据链严谨清晰,其中以数字营销部的陈瑜月的所作所为最为恶劣且频繁。

    盛卉紧接着解压另一份文件,乔黛拉着椅子凑到她跟前,压低声音说:

    “主管,这是录音,他们敢在背地里说你坏话的,我听到的全都录了下来。”

    盛卉粗看一遍,表情很复杂:“有你这些资料,他们可能不止是降薪,有些人或许会被直接辞退。”

    她这是招了一个御史大夫外加东厂特务头子当助理吧,功能简直不要太强悍。

    乔黛委婉笑笑:“主管,我从九岁开始追星混粉圈,都是经验。”

    盛卉:“而且你的注释也写得特别官方,练过的?”

    乔黛点头:“我有个大学室友是网红,我帮她运营了三年的社交媒体,经常写一些申明反黑之类的小论文。”

    盛卉感到好奇:“后来呢?她人气怎么样?这样的事情怎么不写进简历里?”

    乔黛:“后来她就红了,现在签约娱乐公司当了明星,她的经纪团队把账号收回运营,她来找过我,让我不要把她当网红阶段的经历说出去,我问过她可不可以写简历里,她说不要。”

    盛卉叹了口气:“你应该多为自己想想。”

    乔黛沉默了一会儿,将这句话反送给盛卉:“主管,您也应该多为自己想想。我跟了您几个月,您把项目的所有功劳都分给我们了,员工的面子是有了,可您到最后还要被其他部门的傻子吐槽。”

    办公室一下子安静下来。

    “我想你应该知道,我不需要那些。”盛卉平静地看着她。

    乔黛呆了呆,意识到领导已经知道她得知了她的身世。

    倏尔,她用力点点头:“我就是有一点小小的郁闷,现在已经完全好了!”

    盛卉笑起来:“我的安排都是有用意的。现在,让我们一起送那些傻子滚蛋吧。”

    乔黛走后,盛卉再一次意识到,她自己总是不在乎面子,但是她的面子其实不关乎她一个人,还与围绕在她身边的人息息相关。

    她第一次在日常工作中想要使用特权,直接把举报邮件发给了人事总监于婕,而不是公司的官方邮箱。

    她是公司利润的最大受益者,所以她一直以来,所做的一切都是为了公司更好;所以她总是遵守程序与规则,比如这封邮件,合规、详细,逻辑非常完备。

    但她把这封邮件发给了知晓她身份的于婕。

    于婕会怎么评判,她就管不着了。

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